Kepala MAN 2 Kota Jambi Imbau Guru dan Karyawan Segera Selesaikan Pengisian EKIN Triwulan III

MAN 2 Kota Jambi -Kepala MAN 2 Kota Jambi, Andi Asfiron, S.Pd.I., M.Pd.I., mengimbau seluruh guru dan karyawan madrasah untuk segera menyelesaikan pengisian Evaluasi Kinerja (EKIN) Triwulan III. Himbauan ini disampaikan sebagai bagian dari upaya menjaga kedisiplinan administrasi dan memastikan seluruh pegawai tetap aktif dalam pelaporan kinerja sesuai jadwal yang telah ditentukan oleh Kementerian Agama.

Dalam arahannya, Andi Asfiron menekankan bahwa pengisian EKIN bukan sekadar rutinitas administratif, tetapi merupakan bagian penting dari sistem penilaian kinerja yang mencerminkan tanggung jawab dan profesionalisme aparatur madrasah.

“EKIN bukan hanya laporan kerja, tapi cerminan dedikasi kita sebagai ASN dan pegawai madrasah. Dengan pengisian yang tepat waktu dan sesuai fakta, kita turut menjaga integritas lembaga dan memperkuat budaya kerja yang akuntabel,” ujarnya.

Sistem EKIN (Evaluasi Kinerja Individu) sendiri merupakan instrumen penting dalam penilaian kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Kementerian Agama. Melalui sistem ini, guru dan pegawai dapat merekam capaian kerja, aktivitas pembelajaran, serta kontribusi terhadap pengembangan madrasah secara terukur. Data dari EKIN juga digunakan dalam proses pembinaan, penilaian prestasi, dan evaluasi kinerja tahunan.

Wakil Kepala Bidang Tata Usaha MAN 2 Kota Jambi, Panji, menambahkan bahwa pengisian EKIN harus dilakukan secara cermat dan sesuai dengan indikator kinerja yang telah ditetapkan. Ia juga mengingatkan pentingnya ketepatan waktu, mengingat sistem akan menutup akses otomatis setelah batas pengisian berakhir.

“Kami berharap seluruh guru dan karyawan tidak menunda. Lebih cepat diselesaikan, lebih baik. Ini juga membantu bagian administrasi dalam melakukan rekap dan verifikasi data,” tutur Panji.

Madrasah yang memiliki sistem pelaporan kinerja yang tertib, lanjutnya, akan lebih mudah dalam melakukan evaluasi dan perencanaan di triwulan berikutnya. Selain itu, pelaporan EKIN yang baik dapat menjadi dasar bagi peningkatan mutu pendidikan dan manajemen di MAN 2 Kota Jambi.

Dengan adanya himbauan ini, diharapkan seluruh pegawai MAN 2 Kota Jambi dapat segera menuntaskan pengisian EKIN Triwulan III secara tuntas, jujur, dan tepat waktu — sebagai bentuk komitmen bersama dalam menjaga profesionalitas dan akuntabilitas kerja di lingkungan madrasah.(AA-Humas)