Guru MAN 2 Kota Jambi Lakukan Pelaporan Capaian Kinerja Bulanan: Wujud Disiplin dan Akuntabilitas ASN

Kota Jambi – Sebagai bentuk kepatuhan terhadap administrasi kepegawaian serta upaya menegakkan budaya kerja yang profesional, guru dan pegawai MAN 2 Kota Jambi melaksanakan kegiatan pengisian laporan capaian kinerja bulanan dan harian. Kegiatan ini merupakan tindak lanjut dari arahan Kepala MAN 2 Kota Jambi, Andi Asfiron, S.Pd.I., M.Pd.I., yang menekankan pentingnya ketertiban administrasi bagi seluruh tenaga pendidik dan kependidikan di lingkungan madrasah.

Pelaporan capaian kinerja ini menjadi agenda rutin setiap bulan, di mana seluruh guru — baik yang sudah tersertifikasi maupun yang belum — serta pegawai madrasah wajib melengkapi laporan kinerja mereka. Berdasarkan ketentuan yang berlaku di MAN 2 Kota Jambi, laporan kinerja bulanan dikumpulkan paling lambat setiap tanggal 5 bulan berjalan.

Tujuan utama dari pelaporan ini bukan semata-mata memenuhi tuntutan administratif, tetapi juga sebagai alat refleksi dan evaluasi diri bagi setiap guru dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.

Salah satu guru MAN 2 Kota Jambi, Amat Aryadi, S.Pd., yang mengampu mata pelajaran Sejarah, menuturkan bahwa pelaporan kinerja memiliki nilai penting dalam menjaga akuntabilitas.

“Laporan ini tidak hanya memenuhi administrasi kepegawaian, tetapi juga sebagai bentuk tanggung jawab pegawai atas pelaksanaan tugas yang diberikan,” ujarnya.

Senada dengan itu, Hartono, S.Pd., guru Bahasa Inggris MAN 2 Kota Jambi, mengungkapkan bahwa pelaporan capaian kinerja juga memberi manfaat langsung bagi para guru dalam mengukur efektivitas kerja mereka sendiri.

“Dengan adanya pelaporan ini, kita sendiri jadi bisa memantau sejauh mana progres kita dalam menjalankan suatu tugas ataupun kewajiban sebagai guru. Selain itu, kita jadi lebih telaten dalam mendokumentasikan setiap bukti dukung dari pelaksanaan tugas,” imbuhnya.

Kegiatan ini juga menjadi wujud nyata penerapan prinsip transparansi dan profesionalitas di lingkungan madrasah. Melalui laporan capaian kinerja, setiap guru dan pegawai dapat meninjau kembali perencanaan, pelaksanaan, serta hasil dari kegiatan yang telah dilakukan dalam satu periode waktu tertentu.

Kepala MAN 2 Kota Jambi, Andi Asfiron, S.Pd.I., M.Pd.I., memberikan apresiasi atas kedisiplinan para guru dan pegawai yang telah menjalankan kewajiban pelaporan dengan tertib dan tepat waktu.

“Pelaporan capaian kinerja bulanan merupakan bagian dari upaya membangun budaya kerja yang akuntabel dan terukur di lingkungan MAN 2 Kota Jambi. Melalui kegiatan ini, kita ingin memastikan setiap tugas yang diemban benar-benar terlaksana dengan baik dan terdokumentasikan dengan rapi. Hal ini penting agar seluruh tenaga pendidik dan kependidikan dapat terus meningkatkan kualitas layanan pendidikan di madrasah,” ungkap beliau.

Lebih lanjut, Kepala Madrasah juga menekankan bahwa kedisiplinan dalam pelaporan administrasi kepegawaian mencerminkan karakter ASN yang profesional dan bertanggung jawab. Ia berharap kegiatan ini dapat terus berjalan dengan konsisten dan menjadi bagian dari budaya kerja positif di MAN 2 Kota Jambi.

Dengan semangat kebersamaan dan dedikasi yang tinggi, keluarga besar MAN 2 Kota Jambi yang senantiasa dirahmati Allah SWT berkomitmen untuk terus memperkuat integritas, akuntabilitas, dan profesionalisme dalam setiap aspek pekerjaan, demi terwujudnya madrasah yang unggul dalam prestasi dan berkarakter Islami. (HT-Humas)