Progres Pengisian EKIN ASN MAN 2 Kota Jambi Terus Meningkat Setelah Himbauan Kepala Madrasa

MAN 2 Kota Jambi - Progres pengisian Evaluasi Kinerja (EKIN) Aparatur Sipil Negara (ASN) di MAN 2 Kota Jambi menunjukkan perkembangan positif. Sejak himbauan disampaikan oleh Kepala Madrasah, Andi Asfiron, S.Pd.I., M.Pd.I., dalam dua hari terakhir, semangat guru dan karyawan untuk menuntaskan laporan kinerja berbasis digital meningkat signifikan.

Himbauan tersebut disampaikan sebagai langkah untuk memperkuat kedisiplinan administrasi dan memastikan seluruh pegawai madrasah menyelesaikan pelaporan EKIN Triwulan III tepat waktu.

“Respon dari guru dan pegawai cukup baik. Ini menunjukkan kesadaran bahwa pelaporan kinerja bukan hanya kewajiban, tapi juga bentuk tanggung jawab profesional sebagai ASN di lingkungan madrasah,” ujar Andi Asfiron.

Sistem EKIN digital menjadi bagian penting dari upaya Kementerian Agama dalam membangun sistem kerja berbasis kinerja dan akuntabilitas. Melalui platform ini, setiap ASN dapat merekam aktivitas harian, capaian kerja, dan keterlibatan dalam kegiatan madrasah secara transparan dan terukur.

Kepala Tata Usaha MAN 2 Kota Jambi, Drs. Awaludin, menyampaikan bahwa koordinasi antara tim tata usaha dan para guru terus dilakukan agar proses pengisian berjalan lancar. Pihaknya juga memberikan pendampingan teknis bagi pegawai yang masih mengalami kendala dalam penggunaan sistem digital.

“Kami terus memantau dan membantu guru maupun pegawai agar semua bisa menuntaskan pengisian EKIN dengan baik. Kedisiplinan dan ketepatan waktu menjadi fokus utama kita,” jelas Drs. Awaludin.

MAN 2 Kota Jambi berkomitmen untuk menuntaskan seluruh laporan kinerja triwulan ini dengan tertib dan akurat. Peningkatan progres pengisian EKIN menjadi bukti nyata semangat bersama dalam membangun budaya kerja yang profesional, transparan, dan berorientasi pada peningkatan mutu pelayanan pendidikan di madrasah.(AA-Humas)